Reporte de un caso: #2018OR030
Expedido por: Programa de evaluación y control de fatalidades del estado de Oregon (FACE)
Fecha del incidente: 6 de marzo de 2018

Un instalador de tuberías subcontratado de 49 años fue golpeado en el pecho y lanzado hacia atrás por una pistola presurizada de 12 pulgadas.Tubo de pvcdurante una prueba de presión hidrostática de un sistema de extinción de incendios. La tubería se soltó bajo presión porque los pernos de torsión en el prensaestopas de retención de la junta mecánica no habían sido apretados. Los servicios médicos de emergencia declararon muerto al instalador de tuberías en el lugar. La conexión de tubería defectuosa se rellenó antes de la prueba de presión hidrostática. Aunque se realizó una inspección visual por parte de personas calificadas antes del relleno, la documentación no estaba disponible. Los trabajadores informaron cambios de diseño a mitad del proyecto que llevaron a la presión del cronograma por parte del contratista principal como razón para rellenar el trabajo antes de que se realizara la prueba de presión. Los investigadores no encontraron ningún registro de que la víctima hubiera recibido capacitación sobre cómo realizar la prueba de presión hidrostática de manera segura, ni ningún registro de que se siguieran el procedimiento de prueba y las listas de verificación del empleador el día del incidente.

Para ayudar a prevenir incidentes similares, los empleadores deberían:

• Los empleadores deben asegurarse de que los empleados no trabajen en sistemas de agua a presión.

• Los sistemas de tuberías deben someterse a pruebas de presión e inspeccionarse antes de rellenar las tuberías. Utilice listas de verificación para reducir el riesgo de pasar por alto pasos críticos.

• Los contratistas principales deben establecer un calendario de proyecto realista en colaboración con los subcontratistas.

• Los contratistas principales deben desarrollar y seguir un plan de comunicación para que los subcontratistas estén al tanto de las modificaciones del diseño del proyecto de manera oportuna y para determinar cómo los cambios de diseño afectarán el cronograma del proyecto.

• Los empleadores deben proporcionar procedimientos escritos a los empleados antes de realizar el trabajo y garantizar que los empleados reciban la capacitación adecuada.